OBJETIVO
La finalidad de una auditoría es diagnosticar; identificar qué actividades se desarrollan según lo esperado, cuales no y aquellas que son susceptibles de mejora.
Los errores y las demandas si se pueden evitar a tiempo, gracias a las adutiroías internas y externas y a la mejora constante de los procesos. El «desgaste» de tiempo de hoy que se toma en revisar y ajustar los procesos es el ahorro económico del mañana.
La finalidad de una auditoría es diagnosticar; identificar qué actividades se desarrollan según lo esperado, cuales no y aquellas que son susceptibles de mejora.
Las auditorías son empresariales, no importa el número de empleados.
Conoce cuáles son las azones por las que puedes necesitar una auditoría.
Quieres saber si estas haciendo bien el proceo de nómina y seguridad social en la empresa en la que trabajas.
Sabes que tus procesos no estan estandarizados y que puedes mejorar para eviar demandas y ser más productivos.
Tienes requerimientos de EPS, AFP, ARL, CCF o una inconsistencia de la UGPP y necesitas revisar y corregir tus procesos internos.
Como empresa deseas presentar una licitación y uno de los requisitos es tener la nómina y la seguridad social conforme dicta la ley.
Revisón y mejora de politicas y procedimientos internos.
Estandarizar procesos de nómina y compensación salarial
Reducción de demandas por parte de empleados, ministerio de trabajo y UGPP
Estandarización de procesos para presentar licitaciones o solicitar certificaciones ISO.
Te ayudamos revisar y ajustar procedimientos en nómina, seguridad social y contratos.
Si tienes dudas las auditorías, déjanos tu mensaje.
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